A先生（眼科）
開業当初、スタッフの募集について相談させて頂いたのが始まりです。帳票作成や書類提出など、人事労務について自分にないノウハウが魅力的でした。給与計算を代わりにしていただくことで時間の節約に繋がり、間違えるリスクからも解放されました。他にも助成金申請、スタッフの意識改善研修もしていただきました。色々なことをお願いできるので助かります。
DOCTOR'S VOICE
顧問先ドクターの声
顧問先ドクターの声
開業当初、スタッフの募集について相談させて頂いたのが始まりです。帳票作成や書類提出など、人事労務について自分にないノウハウが魅力的でした。給与計算を代わりにしていただくことで時間の節約に繋がり、間違えるリスクからも解放されました。他にも助成金申請、スタッフの意識改善研修もしていただきました。色々なことをお願いできるので助かります。
これまで勤務医として働いてきたため、いざ開業するとなっても何から手をつけていけばいいのかわかりませんでした。そんな時、知り合いから「なごみグループ」の事を紹介してもらいました。新規開業計画・資金調達・開業後の資金繰り・人事・労務等を試算してもらい、難しいと思っていたものも丁寧な説明・分かりやすい資料で大変助かりました。
今では税務・労務だけではなく多岐にわたる分野でお世話になっています。
診療報酬の改定や薬価改定等、医業業界に厳しい法律ができる現状で税金の計算だけでなく、診療報酬の分析による日当点や件当点の分析による実状の把握や増患対策等をしてもらって、今まで気付かなかった点を気付かせてもらい大いに経営に活かせています。
以前からスタッフを雇用するもなかなか継続して働いてもらえないという悩みがありました。そんな時、スタッフの採用について相談をもちかけました。
採用計画の立て方、採用スケジュール、雇用関係の法律、募集広告等についてのレクチャーを受け、実際に面接の立会いもしてもらいました。
人事を軽視していたわけではありませんが、ここまで考えないといけないのかと思いました。そのおかげで職員とは良い関係を築けています。